云南报考企业人力资源管理师要求？

企业人力资源管理师是指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理不管是哪个行业都是刚需人才，企业人力资源管理师可以说是“万金油”证书。

为什么要考企业人力资源管理师证书？

1.证书含金量高：企业人力资源管理师证书是我国企业人力资源从业者技能水平的重要依据，被企事业单位普遍认可，是升职加薪的重要依据。

2.政策补贴优厚：取得证书的考生，可根据当地人社部门相关政策要求，自行申请技能提升补贴。

3.工作较稳定收入高：人力资源管理者为文职工作，业绩压力比较小，休息时间较固定，适合喜欢稳定的人群。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。

4.就业选择多，发展空间广阔。人力资源管理师证书是开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等必备证件之一。个人除了在企事业单位就职人力资源管理岗外，还可任职职业培训讲师、企业高级咨询顾问及高级猎头顾问等。

企业人力资源管理师证书报考流程
企业人力资源管理师证书是国家职业资格证书，考试时间、考试科目、考试内容都有明确规定。报考流程一般包括以下步骤：
1. 在当地职业技能鉴定中心或培训机构进行报名。
2. 填写个人信息并提交相关证明材料，如工作证明、学历证明等。
3. 参加培训课程，并完成相关的学时要求。
4. 参加考试，考试科目包括理论知识和实际操作技能。
5. 考试合格后，由当地职业技能鉴定中心颁发企业人力资源管理师证书。

报名方式及要求
想要成为企业人力资源管理师，需要先通过相应的考试和培训获得相应的资格证书。在云南地区，可以通过以下方式报名参加考试：
网上报名：考生可以登录云南省职业技能鉴定中心网站进行报名。准备好相关材料，包括身份证、学历证明、工作经历证明等。同时，还需要按照要求缴纳相应的报名费。

现场报名：考生也可以到当地的职业技能鉴定中心或培训机构进行现场报名。在报名时需要提交相关的材料和证明，并缴纳相应的报名费用。
需要注意的是，不同等级的企业人力资源管理师报名条件和要求不同。详询顾老师：15096697458（微信同号）

人力资源管理师证书的报考条件：

中级（满足其一要求即可）：

1、取得了初级人力资源管理师证书，完成了中级人力资源管理师的培训；

2、有关人力资源管理专业中等及以上职业学校的毕业生；

3、在人力资源管理领域有关职位连续工作满4年。

高级（满足其一要求即可）：

1、人力资源管理及相关专业大专学历及以上；

2、非相关专业的考生需要具备一定的人力资源管理职位工作经历；

3、高中学历及以上，在人力资源管理相关职位连续工作满6年。